합격자 결정
  • 기본 원칙
  • 1) 한국사능력 검정시험 결과가 3급 이상인 자 중에서 1차 시험은 과목별 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 합격자 사정,
    최종합격자는 2차 시험 응시자에 한하여 합격자 사정.
    2) 시험점수는 소수점 이하 둘째 자리까지 산출(소수점 셋째 자리에서 반올림).
    3) 취업지원대상자 가점은 과목별 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 시험단계별(1, 2차 시험), 과목별로 부여. 가점을 받아 합격하는 취업지원대상자는 선발예정인원의 30%를 넘을 수 없다.
  • 1차 시험 합격자 결정
  • 1) 합격자수: 선발예정인원의 1.5배수(동점자가 있으면 모두 합격 처리)
    2) 결정방법: 1차 시험 성적에 취업지원대상자 가점을 합산한 총점이 높은 사람 순
  • 최종 합격자 결정
  • 1) 결정방법: 1차 시험성적(취업지원대상자 가점 포함)과 2차 시험성적(취업지원대상자 가점 포함)을 합산한 총점이 높은
    사람 순으로 선발. 동점자가 있을 경우 아래 동점자 처리기준에 따른다.
    2) 동점자 처리 순위
    제 1순위: 취업지원 대상자
    제 2순위: 제 2차 시험 성적이 높은 사람
    제 3순위: 병역의무를 필한 자(원서접수마감일 기준 6개월 이내 전역 예정자 포함)
    제 4순위: 수업실연(제2차 시험) 성적이 높은 사람
    제 5순위: 심층면접(제2차 시험) 성적이 높은 사람

    ※ 동점자 처리기준의 시험성적은 취업지원대상자 가점을 제외한 시험성적입니다.

  • 장애인 구분선발 합격자 미달 시 충원방법
  • 장애인 합격자 수가 장애인 구분 선발예정인원에 미달하면 선발예정분야별 일반 응시자 중에서 최종합격자 결정 총점이 높은 사람 순으로 충원.
  • 최종합격자의 합격 취소
  • 최종 합격자로 결정된 자라도 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 합격을 취소한다.
  • 가. 응시자격 제한 사유에 해당되는 자 및 임용결격자

    나. 1차 합격자 중 제출 서류의 내용이 응시원서에 기재한 내용과 다르거나 미 제출한 자

    다. 시험 부정행위자

    라. 선발예정분야 교원자격증을 1차 시험 다음해 2월말까지 제출하지 못한 졸업예정자

    마. 공무원 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

    바. 국내 주민등록을 회복하지 못한 재외국민인 외국영주권자(임용후보자명부 작성의 유효기간 내에 복무관리상 문제가 있음을 증명하면 합격).

    사. 임용후보자 등록 기간 내에 전역예정증명서 또는 군복무확인서를 제출하지 못한 병역 복무자.

  • 유아임용시험 출제위원 자격, 선정, 출제 원칙(한국교육과정평가원)
  • 1) 자격: 다음 중 하나에 해당하는 자
    - 조교수 이상의 자격을 소지한 대학의 전임 교원
    - 정부 출연 연구기관 또는 국공립 연구기관 연구원
    - 국·공·사립 교원(교장, 교감, 교사, 장학사, 장학관, 연구사, 연구관 포함)으로서 5년 이상 교직 경력자
    2) 선정 절차: 인력풀 응모자의 일정, 전공, 경력 등을 종합적으로 고려하여 후보자를 추천하고, ‘출제위원단 후보자 선정 심사위원회’의 심의를 거쳐 최종 선정
    3) 출제 원칙

    가. 유치원 교사로서 갖추어야 하는 교과 전문성을 종합적으로 평가하는 문항 출제.

    나. 교육 현장에서 실제로 필요한 지식과 기능, 소양을 평가하는 문항 출제.

    다. 분석, 적용, 문제해결 능력과 같은 고등정신 능력을 중점적으로 평가하는 문항 출제.

    라. 교원양성 기관의 교육과정을 충실히 이수한 자면 무난히 풀 수 있는 문항 출제.

    마. 평가 목표 및 내용이 특정 영역이나 학설(이론)에 치우치지 않고, 해당 분야 전반에 걸쳐 고르게 출제.

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